|
广西钢铁集团：打造“百川书院”为企业高水平展开添动力
时间： 发布时间：2024-10-31 19:13:29 广西钢铁集团党委开设讲堂，员工可依据工作需求、兴趣爱好，听讲堂、学常识，在强化理论素质的一起，提高归纳素质和事务水平，把学习效果转化为推进企业稳步展开的实践成效。 为深化学习党的立异理论，以坚决理想信念为主旨，以培养复合型人才为意图，广西钢铁集团党委经过“人人上讲堂、个个当讲师”的方法展开“百川讲堂”，每月使用固定时刻展开2期授课，为整体员工“充电赋能”。经过打造“白日实践提能+晚上‘夜校’蓄能”学习新模式，精心设置思想教育、技术训练和生长教导等课程，为员工供给安静高效的“加油充电”环境和学习沟通平台。“百川讲堂”已展开42期，“充电”学习人数到达5200多人次。 2024年“百川讲堂”开年第一课“精益办理公开课”上，广西钢铁党委负责同志叙述职业精益办理标杆的做法和成效，引导员工学精益、懂精益、用精益，以精益办理推进公司展开提质增效。领导班子首先走上讲台，各单位中层干部、高档事务师、技术专家等依据课程方案顺次展开，树立讲师与整体员工面对面沟通的常态化机制。 出产、质量、技术、人文……想学的讲堂都能组织。“百川讲堂”与员工一起探寻答案，一切课程结合实践需求拟定，员工可依据兴趣爱好自由选择听课，做到学有所得、学以致用。将“讲学”“践学”“沟通学”有机交融，协助员工使用业余时刻“充电蓄能”，在学习中实践、在实践中深化、在深化中提高，为企业高水平展开培养复合型人才。 |